Jornada de PRL. Evaluación de riesgos laborales asociados al teletrabajo

Es necesario el desarrollo de metodologías ágiles y fácilmente aplicables que faciliten la realización de las evaluaciones de riesgo de puesto de forma efectiva, contando que éstas han pasado a ser realizadas por puesto a ser totalmente personalizadas debido a las infinitas variantes que se pueden dar en el espacio de trabajo al estar éste situado en el domicilio del trabajador.

En la modalidad del trabajo a distancia, al igual que en otros trabajos que no se desarrollan de forma presencial, no siempre es posible ni necesario que el técnico que recoge la información para realizar la evaluación de riesgos se desplace hasta el domicilio del trabajador.

Durante la jornada se presentó una guía que pretende ayudar a desarrollar una metodología de evaluación de los riesgos laborales asociados al teletrabajo, así como una aplicación informática que facilita la implementación de la metodología y permite un uso y explotación mucho más eficiente de los resultados.

Ver vídeo

Normativa de trabajo a distancia. Resumen de la Ley 10/2021, de 9 de julio

Aplicación informática de evaluación de riesgos laborales en el teletrabajo

Guía para desarrollar una metodología de evaluación de riesgos laborales asociados al teletrabajo

Publicaciones relacionadas con la ergonomía en el trabajo a distancia

Otros documentos de referencia

NTP 1165. Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud. Descargar

NTP 1150. Riesgos ergonómicos en el uso de las nuevas tecnologías con pantallas de visualización. Descargar

NTP 1123. Las  TIC (II): nuevas formas de organización del trabajo. Descargar

NTP 1122. Las TIC (I): nuevas formas de organización del trabajo. Descargar

AVÏS LEGAL:
Aquesta informació és privada i confidencial i està dirigida únicament al seu destinatari. Si vostè no és el destinatari original d'aquest missatge i per aquest mitjà va poder accedir a aquesta informació per favor elimini el missatge. La distribució o còpia d'aquest missatge està estrictament prohibida. Aquesta comunicació és només per a propòsits d'informació i no hauria de ser considerada com una declaració oficial de FOMENT DEL TREBALL. La transmissió d'emails no garanteix que el correu electrònic sigui segur o lliure d'error. Per tant, no manifestem que aquesta informació sigui completa o precisa. Tota informació està subjecta a alterar-se sense previ avís. En el cas d'haver rebut aquest correu electrònic per error, es prega notificar immediatament aquest fet reexpedint a l'adreça electrònica del remitent.

De conformitat amb el que es disposa en la Llei 34/2002 de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic li informem que pot oposar-se a la recepció de correus electrònics informatius de les activitats i serveis de Foment del Treball  gestionant les seves subscripcions a través d'aquest enllaç. Igualment posem en el seu coneixement que d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999 de Protecció de Dades Personals les seves dades formen part d'un fitxer que el seu titular és Foment del Treball i que té com a fi mantenir-li informat sobre qüestions relatives a l'activitat de la institució i els seus serveis. Pot en tot moment exercitar els seus drets d'accés, rectificació o cancel·lació a la seu situada a Barcelona, Via Laietana Num. 32 CP 08003 o ben dirigint-se a rgpd@foment.com