La negociació col·lectiva és un instrument idoni per regular els diferents aspectes de la prevenció de riscos laborals. Els convenis col·lectius estan regulant actualment aspectes com la definició de la prevenció, drets i obligacions dels treballadors, riscos específics, comissions específiques, plusos, diferents formes d'assetjament, formació, coordinació d'activitats, entre d'altres.

A més, es poden veure convenis amb clàusules que introdueixen aspectes nous com medi ambient, riscos psicosocials o noves tecnologies, incorporant aspectes de l'actual Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball.

L'objectiu d'aquesta jornada ha estat triple: conèixer quines són les possibilitats que té la negociació col·lectiva per regular aspectes de PRL; analitzar diferents clàusules actuals de diversos convenis col·lectius; proporcionar millors pràctiques per incorporar a les plataformes negociadores de les empreses a les futures taules de convenis.

Estudi de bones pràctiques de la negociació col·lectiva en matèria de PRL.

Aquest treball té com a objecte l'estudi de la negociació col·lectiva actual en matèria de prevenció de riscos laborals amb l'objectiu d'identificar bones pràctiques negocials en matèria de seguretat i salut laboral.

En el marc de l'estudi s'han analitzat els convenis col·lectius sectorials d'àmbit estatal i autonòmic aprovats entre els anys 2018 i 2019. En concret, s'han estudiat un total de 220 convenis col·lectius sectorials, identificant bones pràctiques negocials en més de 40 convenis.

Estudi de negociació col·lectiva sobre prevenció de riscos laborals.

Aquest estudi destaca el paper de la negociació col·lectiva en l'adaptació i la millora de la normativa de prevenció de riscos laborals.

Els convenis reflecteixen l'evolució del treball, abordant l'envelliment de plantilles, l'estrès i els nous riscos. CEIM, participant a l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball, ofereix aquesta investigació per identificar clàusules rellevants. L'estudi analitza 52 convenis col·lectius, 44 d'empresa i 8 sectorials publicats entre l'octubre del 2023 i el setembre del 2024.

La prevenció de riscos laborals en la negociació col·lectiva. Un estudi comparat 2000-2010.

La negociació col·lectiva és clau en la prevenció de riscos laborals, ja que regula condicions de treball, adapta mesures de seguretat a cada sector i permet la seva actualització davant de canvis tecnològics o nous riscos.

Aquest estudi analitza les obligacions empresarials en PRL segons allò reflectit en convenis de la darrera dècada, identificant tendències, aspectes més tractats i millores potencials per reforçar la protecció dels treballadors mitjançant la via convencional.

La seguretat i la salut laboral en la negociació col·lectiva.

Aquest estudi identifica i avalua el contingut convencional dels convenis col·lectius en matèria de prevenció de riscos laborals, i analitza més de mil cinc-cents convenis. S'examina el tractament de l'acció preventiva a l'empresa, des de la gestió del risc i la planificació preventiva fins a la seva integració a l'organització.

També s'aborden els drets i les obligacions de treballadors i empresaris, així com la representació especialitzada en prevenció. Finalment, es presenten conclusions i recomanacions per millorar la seguretat i la salut laboral mitjançant la negociació col·lectiva.