Boletín nº 195 Prevención Riesgos Laborales

Canviar idioma/ Cambiar idioma

Butlletí Electrònic PRL

Desembre 2023

Importància de la comunicació a PRL

Quan es concerta l'activitat preventiva amb un Servei de Prevenció Aliè (SPA), no estem davant de la cessió de les responsabilitats. L'empresari recorre a una entitat acreditada per rebre l'assessorament i el suport necessari en el control i en la gestió dels riscos laborals.

Per complir les responsabilitats empresarials en matèria de seguretat i salut laboral, cal que l'empresa i el Servei de Prevenció Aliè mantinguin una comunicació fluida. L'actuació del SPA depèn molt de la qualitat de la informació que rep de l'empresa i de la rapidesa de la comunicació.

Durant la jornada, celebrada el passat 12 de desembre a la seu de Foment del Treball, es va parlar sobre com ha de ser la comunicació entre les empreses i els serveis de prevenció amb la finalitat de millorar les actuacions preventives desenvolupades i augmentar la qualitat del servei ofert per les entitats acreditades. Així mateix, es va presentar la campanya Dit i Fet! + comunicació = + prevenció.

Vídeo de la jornada

Campanya Dit i Fet!+ comunicació = + prevenció

S'ha desenvolupat un microsite que serveix de repositori i de portal d'accés a tot el material editat en el marc de la campanya Dit i Fet! +comunicació = +prevenció.

Aquesta campanya de sensibilització té com a objectiu optimitzar la utilització dels recursos interns de les empreses en la concertació de les activitats preventives amb l'SPA, per millorar l'eficiència de les actuacions preventives desenvolupades i augmentar la qualitat del servei ofert per les entitats acreditades.

Descarregar

Com millorar la coordinació entre les empreses i els SPA. Obligacions i responsabilitats

Aquesta publicació explica els passos que cal fer per integrar l'activitat preventiva i permet comprendre en profunditat l'extensió dels deures i les obligacions d'ambdues parts.

De vegades l'adequació de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals a les empreses és difícil, ja sigui per la complexitat de l'activitat que es duu a terme, per la dificultat que comporta la matèria o per la manca d'informació que permeti una lectura senzilla de les obligacions de l'empresa.

Descarregar

MÉS INFORMACIÓ

Vía Laietana, 32-34 08003 Barcelona

Tel. +34 93 484 12 75
www.foment.com

SEGUEIX-NOS

AVÏS LEGAL:
Aquesta informació és privada i confidencial i està dirigida únicament al seu destinatari. Si vostè no és el destinatari original d'aquest missatge i per aquest mitjà va poder accedir a aquesta informació per favor elimini el missatge. La distribució o còpia d'aquest missatge està estrictament prohibida. Aquesta comunicació és només per a propòsits d'informació i no hauria de ser considerada com una declaració oficial de FOMENT DEL TREBALL. La transmissió d'emails no garanteix que el correu electrònic sigui segur o lliure d'error. Per tant, no manifestem que aquesta informació sigui completa o precisa. Tota informació està subjecta a alterar-se sense previ avís. En el cas d'haver rebut aquest correu electrònic per error, es prega notificar immediatament aquest fet reexpedint a l'adreça electrònica del remitent.

De conformitat amb el que es disposa en la Llei 34/2002 de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic li informem que pot oposar-se a la recepció de correus electrònics informatius de les activitats i serveis de Foment del Treball gestionant les seves subscripcions a través d'aquest enllaç. Igualment posem en el seu coneixement que d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999 de Protecció de Dades Personals les seves dades formen part d'un fitxer que el seu titular és Foment del Treball i que té com a fi mantenir-li informat sobre qüestions relatives a l'activitat de la institució i els seus serveis. Pot en tot moment exercitar els seus drets d'accés, rectificació o cancel·lació a la seu situada a Barcelona, Via Laietana Num. 32 CP 08003 o ben dirigint-se a rgpd@foment.com